Kariyer medya'nın haberi şöyle; TTK da keyfi uygulamalar olağan hale geliyor. Kurum bünyesinde son dönemde liyakata bakılmadan yapılan keyfi atama ve yer değiştirmelerin yanında usulsüz keyfi uygulamalar kurum personeli arasında huzursuzluk yaratıyor. Yasal olarak uygulanması gereken işlemler yerine Genel Müdür tarafından verilen keyfi talimatlar uygulanmak zorunda kalınıyor. Bunun son örneğinin geçtiğimiz aylarda yaşandığı ve yasal prosedürü uygulanmasına engel olunan Personel Dairesi elemanları arasında huzursuzluk yarattığı belirtiliyor. Trafik kontrolü sırasında ehliyetine 6 ay süreyle el konulan Genel Müdürlük Şoförlerinin ehliyetlerini geri alana kadar geçici olarak sanat değişikliği yapılıp başka görevlere kaydırılması gerekirken daha yüksek olan şoför maaşı almaya devam ettirilmeleri kamu kaynaklarının keyfi olarak kullanılması anlamı taşıyor. Yapılan fazla maaş ödemeleri kamu adına kamunun kaynaklarını kullanmakla yükümlü kişilerin keyfi olarak yasal olamayan şekilde insiyatif kullanılmasının olumsuz bir örneğini ortaya koyuyor. Kazım EROĞLU benzer bir uygulama sebebi ile teftiş geçirmiş.. TTK Genel Müdürü Kazım Eroğlu’nun Kozlu Müessese Müdürü görevinde iken de benzer bir konuda teftiş kurulu Başkanlığında soruşturma geçirdiği öğrenildi. Eroğlu’nun Kozlu Müessese müdürü iken de Müessesedeki Amatör sendikacılara ocağa girmeden 2 yıl süre boyunca yeraltı maaşı vermesi teftiş konusu olmuş ve TTK Teftiş kurulu Kazım Eroğlu’nu suçlu bularak kendisine aylıktan kesme cezası verilmesini önermiş ancak dönemin Genel Müdürü Burhan İNAN yetkisini kullanarak cezanın uyarılmaya çevrilmesini sağlamıştı. Kamunun parasının yasalara aykırı şekilde keyfi olarak kullanılması tepkilere yol açarken Genel Müdür ve Personel Daire Başkanının konuya açıklık getirmesi bekleniyor. Kaynak: Kariyer Medya