Engin Yılmaz'ın Ereğli Devlet Hastanesi’ne müdür olarak atanacağı iddiası, sağlık personelinin tepkisine neden oldu.
Erol Yılmaz'ın hastaneye müdür olarak görevlendireleceği yönünde iddiaların kamuoyuna yansımasını ardından, hastanede çalışan sağlık personelleri bir ihbar mektubu yayınlayarak, tepkilerini dile getirdiler.
Sağlık çalışanları yayınlamış oldukları ihbar mektubunda şu ifadelere yer verdiler;
"Zonguldak Karadeniz Ereğli Devlet Hastanesi’nde hemşire kadrosunda görev yapan bir sağlık çalışanı olarak, kamu görevinde etik değerlere, liyakate ve tarafsız yönetime olan inancımızı korumak adına bu ihbarı yapma gereği duymaktayım.
Son günlerde hastanemizde daha önce de idari görev yürütmüş olan Engin Yılmaz isimli personelin yeniden bir idari göreve getirileceği yönündeki söylentiler, kurum içerisinde ciddi huzursuzluk yaratmış, iş barışı ve kurumsal güven ortamı ciddi şekilde zarar görmüştür.
Bahse konu personelin geçmişte yürüttüğü görev süresince;
• Mesai arkadaşlarına yönelik etik dışı ve küçültücü ifadeler kullandığı,
• Görev dağılımlarında kişisel ilişkilere dayalı ayrımcılık yaptığı,
• Hakkında geçmiş dönemlerde güvenlik soruşturmalarına dair iddiaların bulunduğu,
• Çeşitli konularla daha önce de yerel basına ve sosyal medyaya konu olduğu, kurum çalışanları arasında bilinen ve konuşulan hususlar haline gelmiştir.
Nitekim bugün itibarıyla ilçemizde yayın yapan 67saat.com haber sitesi tarafından manşetten yayımlanan haber ve söz konusu sitenin imtiyaz sahibi aynı zamanda AK PARTİ Zonguldak Milletvekili Sayın Saffet Bozkurt’un bir dönem danışmanı olan Erol Acar tarafından sosyal medyada yapılan paylaşımlar, bu rahatsızlığın sadece kurum içinde değil, kamuoyunda da yankı bulduğunu açıkça göstermektedir.
Ayrıca ilgili şahsın isminin geçmişte farklı konularla da gazetelere haber olduğu, sosyal medya platformlarında çeşitli iddialarla “trend topic” haline geldiği, yerel basında zaman zaman kamuoyuna yansıyan tartışmalı söylemler ve uygulamalarla gündeme geldiği bilinmektedir.
Bu noktada sorulması gereken en temel soru şudur:
Etik ilkelere bağlılık, liyakat ve tarafsızlık esas alınarak kamu yönetimi yürütülmesi gereken bir kurumda; hakkında bu kadar ciddi iddia ve şaibe bulunan bir kişinin tekrar idari bir göreve getirilmesi nasıl izah edilecektir?
Bu tür atamaların;
• Kurum içi huzuru bozacağı,
• Liyakat ilkesine olan güveni sarsacağı,
• Tarafsız kamu hizmeti anlayışına gölge düşüreceği
konusunda ciddi endişeler taşımaktayız.
Sayın Sağlık Bakanımız ve yetkili kurumlarımızdan beklentimiz, bu tür konuların ciddiyetle ele alınması ve geçmişiyle tartışmalı olan kişilerin kamu vicdanını rahatsız edecek biçimde yeniden yönetici pozisyonlarına getirilmesinin önlenmesidir.
Kişisel güvenliğim ve iş ortamında maruz kalabileceğim olası mobbing nedeniyle kimliğimin gizli tutulmasını önemle rica ederim. Ancak bu bilgilerin tarafsız bir şekilde değerlendirilmesi durumunda, ifade ettiğim hususların doğruluğu kolaylıkla teyit edilebilecektir.
Kamuoyunun bilgisine sunar, gereğinin yetkili mercilerce yapılmasını temenni ederim."
