Tüm Emekliler Derneği Zonguldak Şube Sekreteri Adnan Küçükvar, “Emekliye intibak, intibaka saygıdır” başlıklı açıklamasında, emeklilerin yaşadığı ekonomik sıkıntılara ve maaşlar arasındaki adaletsizliğe dikkat çekti.
Küçükvar açıklamasında, "Enflasyon, hayat pahalılığı, siyasi gerginlik gibi son günlerin aktüel konularına; fon vurgunu, futbol da şike tutuklamaları gibi sansasyonel olaylarda damga vurdu.
Ancak, tüm bu gelişmeler emeklinin verilip de tırtıklanmış ve verilmeyen haklarını gölgede bırakamadı.
Çünkü, Türkiye’de ki 16 milyon emeklinin yarısı asgari ücret (28 bin lira) ve açlık sınırı (32 bin lira) altında maaş alıp, yaşam kalitesi açısından ‘Viktor Hugo’nun değil, bizim sefiller’ tanımlaması paralelinde yaşıyorlar.
Aslında, çalışırken ödediği primlerle maaşını kutsallaştıran, akıl ve alın terinin sembolü emekli, aynı zamanda kendinden sonraki kuşağa bilgi becerisini aktarma açısından da teşekkürü hak ediyor.
16 milyon sayısı ile emekli, hem seçmen içinde yüzde 24 oranı, hem de en güçlü toplum katmanıdır. Ne var ki, siyaset edenler, yaşam kalitesi düşük emekliyi, hakkını vermek, koruyup/kollamak yerine, seçim malzemesi olarak görüyorlar.
Verilen haklar tırtıklanıyor.
Örnek: Milli gelirden pay, ek ödeme, bayram ikramiyeleri.
Maaşa zam diye, her altı ayda verilen paranın, ‘enflasyon farkı’ olduğu, siyaset erbabına anlatılana kadar yarısı eriyor.
Sağlıkta katkı payları her yıl arttığı için, emeklide ‘hastane korkusu’ yaratıyor.
Aslında, akl-ı selim’in yapması gereken belli.
5510 sayılı Sosyal Güvenlik Yasası güncellenip çağdaş hale getirilmelidir.
Emeklilik yaş ve TÜFE’ye göre değil, hizmet ve prime göre yapılmalıdır.
Yani, İNTİBAK uygulanmalıdır. İntibak, genel anlamıyla ‘bir duruma, çevreye veya kurallara uyum sağlama veya iki farklı ölçü veya durumun birbirine uyumlu hale getirilmesi’ demek.
Bunun emeklilikte kapsamı; prim ödeme gün sayısı, prim tutarı ve yaş şartları aynı olmasına rağmen, farklı yıllarda veya farklı mevzuat dönemlerinde (örneğin 2000 öncesi ve sonrası gibi) emekli olunduğu için maaşlarda yaşanan eşitsizliklerin düzeltilmesidir.
Amacı: Aynı şartlarda emekli olan kişilerin, eşit maaş almasını sağlamaktır.
Emekli maaşları arasındaki uçurumu engelleyecek intibak çalışması, 2000 öncesi SSK(4/A) emekliler için 2012’de gerçekleştirildi.
Prim kazançları (göstergeleri) ve prim ödeme gün sayılarına göre, kademeli bir hesaplama ile emeklilere ortalama 50 -150 lira arasında ek ödeme yansımıştır.
SONUÇ: En az alan emekli maaşı 2023 Ocak ayı emekli maaşı oranına getirilmeli. 2023 Ocak ayında emekliler, çalışanın 3/2’si kadar maaş alıyordu.2023 Temmuz’unda emekli maaşı 7.500 TL de kaldı, memur maaşları aniden 22 bin liraya çıktı. Denge birden 3/1’e düştü.
Gerekçe, Emeklinin çalışma süresi, ödediği prim gün sayısı ve kazançları baz alınarak, Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK)tarafından hesaplanan asıl ve ham maaş olan KÖK MAAŞ gösterildi.
Yapılacak olan, ilk etapta en az alan emekli maaşı, SEYYANEN ZAM ile asgari ücret sınırına çekilmeli.
Ardından, SGK Yasası güncellenip, emekli için İNTİBAK çıkartılmalı, emekli maaşı en az 40 bin lira olmalı.
Tırtıklanmış haklar eski oranlarıyla ödenmeye başlanmalıdır.
Bir Anayasal zorunluluk olan, bu eşitsizlik ve adaletsizliğin düzeltilmesi, aynı zamanda ‘etik’ açıdan saygı gereğidir.
Saygı, sadece canlılara gösterilen bir ilgi değil, bir şeyin üstünlüğünü, haklarını göz önünde bulundurup, zarar vermekten kaçınma, dikkatli ve ölçülü davranma tutumudur.
Emek, zaman, hak ve özgürlükler gibi.
Vesselam, Emekliye intibak, hem emekliye hem intibaka saygıdır.
